病児保育 スタンドバイ

病児保育のスタンドバイ|病気などに掛かったお子様の看病をプロのキーパーをご自宅に派遣しお母様の代わりさせて頂きます。

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TEL:092-732-6128(9:00〜19:00※日祝日を除く)

法人向け病児保育

法人向け病児保育とは?

大切な人材を損なわないシステム
福利厚生としてもいまから注目のサービス
一般的に福利厚生というと、経営側の支出が増えるだけというイメージがあるかもしれません。
しかし、スタンドバイの病児保育の制度を法人として契約してくださると、これまでにない全く新しい「経営者と従業員の双方にプラスになる福利厚生」を導入することになります。

大切な従業員。本人も経営者側も仕事を進めることを望んでいます。しかしお子様が発熱。園には預けられなくて、欠勤するしかありません。
「すみません。今日は子どもが熱を出したのでお休みさせてください」

法人契約されれば、御社にはそんな電話がなくなります。
当日朝8時までの依頼にスタンドバイの病児保育は100%対応致します。

こんなことありませんか?!

◆その他

  • 大事な会議があるのに、彼女がいないと困る
  • 少人数でやっているので、急な休みは困る
  • 優秀な人材には産後も復帰してもらいたい
  • 安心できる職場環境を与えてあげたい
  • 福利厚生を厚くしたい

法人とお母さんのwin-Winな関係を

企業導入事例

病院・事務・美容院・配達・ショップスタッフなど女性の活躍する職場で利用されています。
・会社事務員さん
・受付スタッフさん
・看護師さん
・美容師さん
・配達営業スタッフさん
・ショップ店員さん

どのような契約に?料金は?

お子さまおひとりあたりの料金は、個人会員の場合と変わりはありません。入会金・月会費・利用時の料金が発生します。
法人契約の場合は「この内の何割を法人が負担し、何割をその従業員が負担するか」ということになりますが、これは経営者の方のご判断となります。

例えば「入会金と月会費は全額負担するが、利用料金は全額従業員負担」でもいいですし「利用料含めすべてを半額負担」でも構いません。あるいは「従業員の中でも貢献度によって変える」ということもできます。

なお、対象となる従業員の方のお住まいが対応エリア外の場合は、やはり対応が難しくなりますので、お住まいをご確認されてください。

ご入会までの流れ

まずはスタンドバイスタッフが担当者さまにご説明にお伺いいたします
ご不安に思われる点をしっかり話し合いましょう
スタンドバイでは法人契約(個人事業も対象となります)の場合、まず企業の担当者さまにご説明にお伺いいたします。契約にあたっての様々な疑問や病児保育を実際に利用した場合の保育内容など、ご説明させていただきます。

お申し込みから入会までの流れ

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